4月7日，山东科技大学2017年春季招聘会在青岛校区成功举办。校党委书记袁俊平、副书记李道刚、副书记尹华、副校长刘新民在有关部门负责人的陪同下来到招聘会现场，亲切看望来校招聘人员，并与参加招聘的学生进行深入交流。8000多名应届毕业生以及其他高校的毕业生参加招聘会，各学院学生工作负责人、辅导员及就业导师在招聘会场对毕业生的求职择业进行指导和帮助。

    本次招聘会是继我校最大规模秋冬季毕业生招聘会后的最大规模春季毕业生招聘会，吸引了省内外的719家企事业单位来校选聘优秀毕业生，提供就业岗位1.5万余个，其中来自北京、上海、天津、江苏、河北、广东、黑龙江、浙江8省的企事业单位有41家，来自省内济南、青岛、淄博、潍坊、泰安、济宁、莱芜、聊城、烟台、威海、临沂、日照、德州、东营、滨州、枣庄16地市的企事业单位有678家，占参会单位总数的94.3%，驻青单位461家，占参会单位总数的64.1%，体现出我校为区域经济发展提供了强有力的人才支撑。

    招聘会充分利用了“网络+就业”新模式，适应大学生中智能手机和微信等APP应用普及的情况，会前通过学校官方微信平台将就业信息推送到学生指尖，方便毕业生提前充分了解，从而有针对性的参会。会上首次将传统的招聘会展位对照表变成招聘单位二维码墙，毕业生可以通过扫描二维码实时获取招聘单位详细岗位需求信息，遇到心仪的单位信息可以扫码获取和即刻收藏。二维码墙的设立使现场招聘和网上招聘紧密结合，面对二维码墙就像来到了用人单位的信息超市，喜欢哪家扫哪家，中意哪家应聘哪家，让求职变得更方便、更快捷。同时，二维码墙对低年级大学生也能产生良好的引导作用。往年招聘会结束后随着招聘海报的撤除，低年级学生就很难获取相关的就业信息。二维码墙可以在招聘会结束后保留一段时间，保证毕业生现场求职和低年级学生网上浏览并行不悖，毕业生找工作，低年级学生看形势、懂行情、定位置。现场大型招聘会和二维码墙的结合，使得面向毕业班的求职招聘和面向低年级的职业认知教育有机结合、相得益彰。

    在就业工作信息化的条件下，此次招聘会还具有“信息匹配更精准”的特点，针对用人单位习惯发布岗位需求、毕业生习惯阅读专业需求的情况，在单位报名时同时收集和发布岗位和专业需求，适应用人单位习惯，适合毕业生阅读习惯。后续用人单位的招聘需求可以实现分行业、专业、岗位的获取，信息匹配更加精准。

此次招聘会提供的岗位涉及矿业、金融、材料、机械、计算机、语言等多种行业，热门岗位有销售代表、机械工程师、电气工程师、施工员、软件工程师、会计等。在招聘会现场，记者可以看到，企业对于科技类、销售类及管理类方向的人才需求量较大，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、土木工程、国际经济与贸易、计算机科学与技术、化学工程与工艺、会计学等专业的毕业生大受欢迎。招聘现场特设了大学生应征入伍专区，为广大毕业生提供应征入伍政策、优抚金、学费代偿等问题的咨询解读。

在各个企业的招聘展位前，均聚集了大批求职者，他们积极与招聘人员交流，询问工作内容、待遇环境等情况，招聘人员根据公司需求耐心回复求职者的疑问。机电学院的小王同学是众多求职者中的一位，他希望自己能趁着年轻，到北上广等一线城市拼搏一下。他表示，自己对工资并没有很高的要求，只想多锻炼多学习，为将来做准备。

    “面试要随机应变，要沉稳踏实。”材料学院的小周同学是第二次参加大型校园招聘会，去年秋天在我校举行的蓝黄两区招聘会上已经找到心仪的工作，但今天还是想来看看有没有更好的岗位。“要对自己有了解，找到自己的优势，充满自信。要充当企业的‘螺丝钉’，勤恳工作，但也要有一定的领导力。这样比较能够找到好的工作。”

每年来山科参与招聘会的企业有很多，除了像济宁矿业集团、新汶矿业集团、山东招金集团有限公司、山东电力建设第三工程公司、双星集团有限责任公司、中国华冶科工集团有限公司这样的传统公司，也不乏校友企业。史丹利农业集团股份有限公司便是其中之一，负责人告诉记者，学校的生源质量很好，山科学子吃苦耐劳，沟通能力很强，企业非常需要这样的人才，公司每年都会到学校寻觅新人。

    潍坊市临朐县人社局特组织6至7家当地企业前来招聘优秀人才，其中，山东伟盛铝业有限公司的负责人告诉记者，山东科技大学在山东的知名度较高，他们从2011年开始就每年来学校参加招聘会，确实招到了很多企业需求的高素质人才。

    现场记者可以发现，除山科本校毕业生之外，本次招聘会还吸引了中国石油大学（华东）、青岛理工大学、烟台大学等其他高校的应届毕业生前来求职。青岛理工大学的小林同学特来求职，他告诉记者这样的大型招聘会机会比较多，比较容易寻找到自己对口的工作。

    本次招聘会不仅为应届毕业生提供诸多机会，也为低年级的学生提前了解就业形式提供了平台。“趁着这次机会，深入了解下自己专业的社会需求以及今年的就业情况，为明年做准备。”计算机学院大三的小张同学提前准备了一份简历，抱着试试的心态，提前应对，这样在真正找工作的时候就不会那么紧张了。

    学校高度重视就业创业工作，提升了人才培养质量，多措并举，促进毕业生就业。开学后，校园招聘持续火爆，青岛校区共举办专场招聘会137场，举办青岛、广州、常州、泰州、吐鲁番、哈密区域招聘会共6场。本次春季招聘会由校区间协同合力举办，4月7日和15日两周内青岛、泰安两校区依次举行，首次同招聘平台、同时报名，青岛、泰安、济南三校区后续依托以新版大学生就业网为入口的“毕业生就业市场管理系统”实现三校区协同办公，实现单位资源、学生资源、信息资源、服务资源的整合和共享，打造一站式、一体化招聘服务平台。

    海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。面对毕业生规模屡创新高、经济发展新常态、毕业生供需结构性矛盾仍然突出、“慢就业”“不就业”等的困扰，学校举办2017年春季毕业生招聘会，架起了学生与企业沟通与交流的桥梁，进一步加强了与广大用人单位的交流合作，实现了毕业生与用人单位双向选择、互利共赢。同时，也使学生深入了解了用人市场和企业的需求，适应了日益激烈的就业竞争环境，树立了合理的就业规划，先就业、后择业，最终实现充分就业与高质量就业。（记者：徐展  学生记者：张瑜 周全　通讯员：李雷 刘亮亮）