开学一个周，我已经参加了5家企业的宣讲会，参与了3场面试，收获了青岛鼎信通讯股份有限公司的offer。”机电学院机械电子工程专业2023届毕业生王铭说。
　　 学校于9月1日启动2023届毕业生校园招聘活动，截至目前，已有100余家企业进行招聘预约，60家企业完成宣讲，提供就业岗位2000余个。
　　 据统计，进校宣讲的企业中世界500强企业约占71%。滨化集团、中建八局第四建设有限公司、中铁隧道局股份有限公司、山东路桥、豪迈集团等16家访企拓岗重点联系单位第一时间进校招聘，完成签约120余人。“访企拓岗促就业”专项行动取得成效。
　　 “山东科技大学是我们重要的人才输送基地，这次集团带领8家子公司在土建、能源、安全、测绘、地科、交通等学院分别举办专场宣讲会，并进行现场签约，目前已有62名毕业生签约我单位。”中铁隧道局股份有限公司人力资源部有关负责人徐国超介绍。
　　 “2023届毕业生现在就要经常关注学校就业平台，把握好秋季招聘的每一个机会，找到合适的岗位。”机电学院党委副书记陈猛在学院2023届毕业生就业工作动员大会上说。得益于各学院就业指导工作的前置，2023届毕业生求职意识提高，积极主动地向用人单位咨询求职事宜。
　　 豪迈集团招聘经理马瑶说：“我们宣讲现场收到200余份简历，明显感觉同学们为求职做了充分准备。”据统计，开学至今，2023届毕业生累计参加校园招聘活动2500余人次，已有近300名毕业生完成签约，毕业生就业取得“开门红”。
　　 “学院专门组建30余人的就业服务小组，从企业对接到毕业生组织，多方面服务校园招聘活动。目前，已有65名毕业生完成签约。”土建学院辅导员刘超介绍。
　　 为畅通学生求职信息渠道，精细化做好学生分类指导，大学生就业指导中心还按照行业类别建立不同的企业资源信息群，把企业招聘简章、校园宣讲信息第一时间推送给不同专业毕业生。通过就业信息网、就业交流群等平台多渠道发布就业信息，形成了就业信息来源广、更新快、推送精的工作机制，助力毕业生高质量就业。
　　 “学校制定了疫情防控常态下开展线上线下校园招聘活动的实施方案，按照‘科学有效防控、安全有序招聘’的原则，开展校园招聘活动。同时，发挥校园就业大使桥梁作用，确保2023届毕业生校园招聘活动有序开展。”学生工作处副处长孔环说。